为寻找公司发展中涌现出来的积极向上，奋发拼搏的各类典型，2017年7月，公司发起了寻找最美金年会 金字招牌诚信至上人的评选活动，经过部门推选、网络投票、高管现场投票等环节，评选出了一批在平凡的岗位默默地付出，用自己的一言一行感动着你我的最美金年会 金字招牌诚信至上人。他们践行公司“诚信、专业、责任、团队”的企业文化理念，进一步传播和发扬了公司良好的企业精神风貌。

  金年会 金字招牌诚信至上环保微信公众号近期推出“最美金年会 金字招牌诚信至上人”专栏，每期为大家展示一位“最美金年会 金字招牌诚信至上人”的风采，本期的主人公为工程管理中心——包科科，让我们来聆听他的故事！

工程管理中心工程管理部 包科科

  90后，是一群充满阳光，满怀热情，有着各种梦想的小鲜肉。他们带着激情，带着梦想，在各自的岗位上拼搏着，努力着。从娇气的公子哥，慢慢磨练成有担当，有责任感的中流砥柱。包科科，就是这群人中的一个。

敢挑战、能坚持、胜利就在望

   今年年初，公司承接了迄今为止最大的土壤修复工程--杭州玻璃集团有限公司退役土壤修复工程。面对着工程量大，时间紧，环境艰苦的现状，他没有退缩，也没有气馁，有的只是一往无前的气势。日夜不停的分析土壤结构，结合现场状况，不断变更完善工程方案，经过一次次审批，一次次的驳回再审批，终于在规定时间内确认了可行性方案。然而，好运并没有降临到这个日以继夜奋战的人身上，当初确认的工程方案由于某些技术上的原因不能完全得以实施，为了工程能顺利进行，无奈之下只能对实施方案进行修改，这意味着之前诸多努力都付之东流，也耽误了很多施工工期，对于这个结果，他虽然受到打击，但从未被打倒，他把这次当做自己的磨练，重头再来。在工程好不容易能顺利进行时，时间也已经进入了5月份，五一小长假、梅雨天气、台风、端午节、高考、交通管制等特殊日子陆续到来，而工期的压力却一直存在。这让这个本身就面临工期紧张的项目，更是雪上加霜。面对如此局面，包科科没有一句怨言，只是不停的寻找着解决方案。一方面，因为天气炎热，合理安排现场员工轮流休息。为了避开白天的高温天气，只能安排早出晚归的工作时间。一方面，积极找业主进行沟通，将我们面临的困难，提交给业主，希望能得到谅解与支持。经过各方面不懈的努力，杭玻项目终于接近尾声，全面进入验收阶段。他的努力得到了公司领导与业主的一致赞扬，他是我们学习的榜样。

平凡的岗位 不平凡的成绩

   自2012年进公司至今，已经有5年了，他从青涩的新员工，一步一脚印的走过来，而今已经是公司的一名优秀员工，是我们竞相学习的榜样。在这5年内，他多次获得了公司优秀员工和先进员工荣誉。在现场，也多次获得协作单位及业主的一致好评。尽管获得了这么多荣誉和好评，但是他不骄不躁，从不以此为傲，始终认为自己只是一名普通员工，只是做好了本职工作，这些荣誉和好评是对他以后能更好的工作的鞭策。

乐于奉献，勇于担责

   作为一名现场管理者，只要现场还有人在，他就坚持到最后。每天早晨，他总是最早到达，每天下班，他总是要在完成最后的检查后才下班。每天的早出晚归，甚至没有正常的休息时间，只要工程没结束，不论是双休日，还是其他的休息时间，他能放弃的都放弃了。也正是因为有这种奉献，他经手的工程才都能在最短的时间内完美结束。

  他常说，这个工程是我负责的，我就有责任知道在这里发生的每一件事，保证每个人的安全。每一批设备材料运进工地现场，他总要自己看过，清点数量，查看质量，对照合同检查相关的材料证明。每一个工种开工前，他都要向相关的实施人员，再三强调安全问题。与现场的安全员一起，时刻警惕着，随时消除不安全隐患。

                                                      （文/工程管理中心 许佳佳）